Es dificil cambiar la gestión pública... a puestos de mando ubican muchas veces a familiares, amigos sin tomar en cuenta si tienen la capacidad profesional para hacer el cargo.
Esos jefes puestos desmoralizan al personal tiene tiempo laborando en empresas.
Esos jefes puestos... por su incapacidad para no demostrarla se cubren de una coraza de prepotencia, de vejación hacia sus subalternos.
Quién les objeta, con su poder despiden o reubican personal.
Esos jefes son de confianza de los de arriba.
Asi... se hace muchas cosas se improvisen, se malgaste dinero, no se hagan planes de mantenimiento preventivo... pues cuando los jefes no han crecido con la empresa, no la sienten.... se logra la empresa poco a poco caiga en ruindad... por desconocimiento, por desmoralizacion del personal.
Se crea el caldo de cultivo de la desidia, apatía.... se pierde la dolencia, el compromiso.
Se crean las camarillas, los grupitos.... para succionar a la empresa en todo lo que puedan.
Es triste... pero eso se vive.
Por qué cayó la URSS?. Por ese cultivo de no compromiso, no esfuerzo.
Una vez caida... los que la dejaron caer se fueron a llorar al río.
Si aquí no se da un vuelco a la apatia, al no compromiso, a la viveza, a la improvisación, al no mantenimiento preventivo, al saqueo del erario público.... iremos a como llevaron la CANTV en la IV.... que la llevó a la privatización. A nivel de gobierno regresaremos a manos de la élite saqueadora que sin piedad llevará a la miseria, pobreza, sobrevivencia a la mayoría para asi esclavizarla, mientras ella se lucra sin saciedad.
Ahi... el Pueblo, la mayoría, los que hoy gobiernan llorarán lo perdido... pero ya será demasiado tarde.
Valmore Vivas
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